Bu çalışma bireysel ve kurumsal çatışmaları yaşadığımız durumlarda süreci etkin bir şekilde yöneterek, Nikomakus etiğinde belirtildiği üzere doğru zamanda, doğru şekilde, doğru kişiye  kızma sürecini yönetebilmeyi amaçlar. Uzlaşmaya çevrilebilecek bir iletişim geliştirmeyi, proaktif davranmayı, çatışmayı bir müzakere sürecinde yöneterek yapıcı ve sonuçları kişi ve kuruma fayda yaratabilecek bir yönteme dönüştürme becerilerimizi geliştirmeyi amaçlar. Farklı çatışma stratejileri kullanarak, farklı bakış açısı geliştirebilmeyi hedefler. Bu çalışma ile katılımcılar çatışma alanlarını, bunlara çözüm üretme becerilerini, buna bağlı öfke ve stres yönetimi becerilerini geliştirme noktasında ilerleme kaydedeceklerdir.

İletişim: bkarademir@29mayis.edu.tr